سرفصل های کاردانی به کارشناسی حسابداری

جمعه 12 بهمن1386 ساعت 20:14

 

 

اقتصاد :  

 

 

1- ساختار اقتصادی جامعه

2- بازار کالا و خدمات

3- بازار رقابت کامل

4- تقاضا

5- عرضه

6-تعادل بازار کالا

7-جابجایی عرضه و تقاضا

8- کشش قیمتی عرضه و تقاضا

9-سایر کشش های مرتبط با تقاضا

10- نظریه رفتار مصرف کننده

الف ) روش مطلوبیت

-مطلوبیت نهایی - مطلوبیت کل - تعادل مصرف کننده

ب ) روش منحنی های بی تفاوتی

-منحنی بی تفاوتی - خط بودجه

- تعادل مصرف کننده - icc  و منحنی انگل - pcc  و منحنی تقاضا

11- نطریه رفتار تولید کننده

-قانون بازدهی - منحنی های تولید

- کشش ها تولید - نواحی تولید و ناحیه اقتصادی

12- هزینه تولید

13- بازار رقابت کامل : وضعیت بهینه یک بنگاه

14- بازار انحصار کامل

مفاهیم حسابداری ملی :

الف ) تولید ناخالص ملی

ب) درامد ملی

ج) شاخص قیمت ها و نرخ تورم

د) روش های محاسبه تولید ناخالص ملی و درآمد ملی

2- مدل های تامین درآمد ملی :

الف ) الگوی دو بخشی : خانوارها و بنگاه ها

ب) الگوی سه بخشی : ورود دولت

ج  ) الگوی چهار بخشی : در نظر گرفتن تجارت خارجی

د ) الگوی IS : تعادل در بازار کالا و خدمات

ه ) الگوی LM : تعادل در بازار پول

ی ) منحنی های تقاضای کل و عرضه کل

3- نظریات تورم

الف ) ارتباط بیکاری و تورم

ب ) انواع بیکاری

ج ) نظریات مصرف

 

اصول حسابداری :

 

معادله حسابداری - اصول و مفروضات حسابداری - آیین تحریر دفاتر قانونی - اصلاحات پایان سال - کاربرگ و بستن حسابها - ترازنامه و یادداشتهای همراه - صورت سود و زیان و سود انباشته - حقوق و دستمزد - صندوق و تنخواه گردان - صورت مغایرت بانکی - مطالبات - موجودی ها - سایر داراییهای جاری و کنترلهای داخلی - داراییهای ثابت - داراییهای نامشهود - استهلاک - سرمایه گذاریها - معاملاتی و ارزش ویژه - سایر داراییهای غیر جاری - بدهی ها

شرکتهای تضامنی - ویژگی و تشکیل - تقسیم سود - ورود و خروج - سرقفلی - واگذاری و انحلال - سایر موارد

شرکتهای سهامی - تشکیل و تسویه - تغییرات سرمایه - سود انباشته و اندوخته ها - تقسیم سود - سهام ممتاز قابل تبدیل - سایر موارد

شرکتهای تعاونی و پیمانکاری

ماهیت حسابها - تحلیل صورتها و نسبتهای مالی - شعب غیر مستقل - شعب مستقل - صورت های مالی تلفیقی - صورت گردش وجوه نقد - تغییرات حسابداری و اصلاح اشتباهات - فروش اقساطی

 

 

حسابداری صنعتی :

 

جدول بهای تمام شده - مراحل محاسبه سود ناویژه -

جریان هزینه ها - دفاتر جداگانه - مواو و محصول

سربار کارخانه - سیستم هزینه یابی سفارش کار

سیستم هزینه یابی مرحله ای - حسابداری ضایعات

هزینه یابی بر مبنای فعالیت - محصولات مشترک - محصولات فرعی

رفتار هزینه ها و طبقه بندی آن - بودجه انعطاف پذیر

تحلیل هزینه - حجم فعالیت - سود

هزینه یابی متغیر و هزینه یابی جذبی - بودجه جامع -

هزینه یابی استاندارد - انحرافات مواد - انحرافات دستمزد

انحرافات سربار - تسهیم انحرافات 

 

حسابداری دولتی :

 

1-     مفاهیم و اهمیت حسابداری دولتی ، قوانین و مقررات مالی

2-     وجوه افتراق ، اشتراک حسابداری دولتی با حسابداری بازرگانی

3-     روش ها و مبانی حسابداری

4-     اصطلاحات حسابداری دولتی

5-     نقش دستگاه های اجرایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی و شورای اقتصاد در گردش بودجه

6-     حساب های مستقل در حسابداری دولتی اروپایی در ایران

7-     اصول بودجه ، کنترل بودجه ای در حسابداری دولتی ، طبقه بندی هزینه ها و اعتبارات ، روش های بودجه ریزی

8-     وجوه مستقل گروه حسابهای اعتبارات جاری

9-     وجوه مستقل گروه حسابداری اختصاصی

10- وجوه مستقل گروه حساب های سپرده

11- وجوه مستقل گروه حساب های باز نشستگی

12- وجوه مستقل گروه حساب های اوراق بهادار

13- گروه حساب های عمرانی و پروژه ای

 

حسابرسی  :

 

انواع حسابرسی – انواع حسابرسان – بررسی همپیشگان – استانداردهای حسابرسی

اصول و احکام آئین رفتار حرفه ای – استقلال حسابرسان و موارد نقض حسابرس- کمیته حسابرسی – سهل انگاری ،

قصور و تقلب حسابرسان – وضعیت حسابرسان در عمر دعاوی حقوقی – تشکیلات سازمانی موسسات حسابرسی – برنامه ریزی حسابرسی – موافقت نامه حسابرسی – فرایند حسابرسی – کنترل های داخلی و انواع آن – اهداف کنترلهای

داخلی – اجزای تشکیل دهنده کنترلهای داخلی

محدودیت سیستم های کنترل داخلی – پرسشنامه کنترلهای داخلی – اتکا بر کار حسابرسان داخلی –

کنترلهای داخلی در شرکتهای کوچک

قابلیت اطمینان و کفایت شواهد حسابرسی – انواع شواهد حسابرسی – تائیدیه های مدیریت – شواهد عامل از رویدادهای

بعد از تاریخ ترازنامه – تاریخ گذاری دوگانه

ریسک حسابرسی و انواع آن – عوامل موثر بر ریسک حسابرسی – نمونه گیری در حسابرسی – احتمال خطر در آزمون های محتوا – احتمال خطر در آزمون های کنترل – تائیدیه مثبت و منفی – کاربرگ و نقش آن – ماهیت محرمانه کاربرگ ها – مالکیت کاربرگ ها – انواع کاربرگ های حسابرسی –

پرونده جاری و دائمی – روش میان بر – معاملات با اشخاص وابسته – بندهای گزارش حسابرسی – تاریخ گزارش حسابرسی – انواع اظهار نظر حسابرسان – رویکرد سیستمی و محتوایی در حسابرسی – ادعا های مدیریت – برنامه حسابرسی دارائی ها – اثبات مانده حسابها

 

سازمان مدیریت :

 

بخش اول /

تاریخچه و تعاریف مدیریت -  مدیریت به مفهوم علم، هنر و یا حرفه – مکتب ها و نظریه های مدیریت – سیر تکامل مدیریت از انقلاب صنعتی تا کنون – نظریه مدیریت علمی – نظریه اداری مدیریت – بوروکراسی – ماکس وبر –برخی از محاسن بوروکراسی – مکتب نئوکلاسیک – نهضت روابط انسانی – نگرش سیستمی – نظریه هربرت سایمون ( 1916 ) – نگرش اقتضایی –تئوری z- برنامه ریزی – سیاست ها – رویه ها – روش ها – مقررات – انواع برنامه ریزی – برنامه ریزی جامع یا استراتژیک یا راهبردی – مراحل برنامه ریزی جامع – مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع – برنامه ریزی عملیاتی – هدف -  پیش بینی عملیات – برنامه ریزی تاکتیکی ( اجرایی ) و استراتژیک ( راهبردی ) – تکنیک های برنامه ریزی –  مدل های شبکه ای برنامه ریزی -   برنامه ریزی نیروی انسانی – برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی – روش تجزیه و تحلیل هدف ها و فعالیت ها -  روش نرخ روند  برنامه ریزی تامین نیروی انسانی – سازمان – سازمان رسمی و غیر رسمی – صف و ستاد – انواع ستاد  - سازماندهی – ساختار سازمانی- سازماندهی بر مبنای نوع تولید یا عملیات – سازماندهی بر مبنای منطقه ی عملیات- سازماندهی بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

سازماندهی بر مبنای تعداد شاغلین ( شمار افراد ) – سازماندهی بر مبنای زمان کاری ( نوبت کاری )

الگوی جدید ساخت سازمانی – سازمان بر مبنای پروژه  - سازمان ماتریسی یا خزانه ای- سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

 

بخش دوم :

کنترل و نظارت در سازمان – انواع کنترل – کنترل پیش گیر یا آینده نگر – کنترل زمان وقوع یا کنترل همگانی  یا کنترل سکانی – کنترل گذشته نگر یا بازخورد یا کنترل بعد از عمل – مراحل و طراحی سیستم کنترل – رابطه هزینه و نتیجه کنترل بعد -  مشخصات  سیستم کنترل  موثر – خود کنترلی یا خود انضباطی – تصمیم گیری – تعریف تصمیم گیری – مراحل تصمیم گیری – شناسایی مسئله – تفاوت بین وجود مسئله با بروز فرصت و موقعیت – کاربرد مدل در تصمیم گیری – انواع مدل ها – انتخاب مدل مناسب – روش تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر – طبقه بندی تصمیم ها – تصمیم گیری در شرایط اطمینان کامل – تصمیم گیری در شرایط ریسک – تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان – طبقه بندی تصمیم ها بر اساس مراحل – تفویض اختیار – تمرکز و عدم تمرکز سازمانی – هماهنگی و ارتباطات – مبانی هماهنگی – حیطه نظارت – سطوح یا مناطق مدیریت – موقیت عناصر ( وظایف )  مدیریت در سطوح سه گانه مدیریت – ارتباطات – فراگرد ارتباطات – موانع ارتباطی یا عوامل مزاحم – نقش ادراک در ارتباطات – ارتباطات در سازمان – ارتباطات عمودی در سازمان =

ارتباطات غیر رسمی یا پیش بیی نشده – مهارتهای مدیریت – رهبری – قدرت

نظریه های هدایت و رهبری – نظریه  های خصوصیات فردی رهبری –

نظریه های رفتار رهبری – نظریه های موقعیتی و اقتضایی –

نظریه مسیر – هدف – نظریه دوره زندگی –

 انگیزش – ممانعت از ارضای نیاز – انواع نیازها – مقایسه انگیزه و هدف

انگیزش و مشوق – نظریه های انگیزش – تشویق و تنبیه –

نظریه سلسله مراتب نیازها –نظریه دو جنبه ای انسان –

نظریه دو عاملی انگیزشی – بهداشتی – نظریه زیستی ، تعلق و رشد (E.R.G)  

نظریه تقویت مثبت یا اصلاح رفتار – نظریه انتظار و احتمال –

نظریه برابری – نظریه اسناد – نظریه انگیزش موفقیت دیوید مک کله لند –

جو یا فضای سازمانی و انواع آن – طراحی شغل

کنترل فضای سازمانی و مراحل آن –

 

ریاضی :

 

ماتریس – دستگاه معادلات  - بردار -  تابع – حد و پیوستگی – مجانب –

مشتق و کاربرد آن – انتگرال و کاربرد آن  - توابع دو متغیره – مجموعه ها

 

ادبیات :

درک مطلب – معنی لغت – غلط املایی – تاریخ ادبیات – زبان و نگارش دستور – آرایه های ادبی –

 

معارف اسلامی :

 

جهان بینی – بحث امکان و وجوب – حرکت جوهری – برهان نظم –

راه فطرت – صفات خدا – عدل الهی – فصل جبر و اختیار – انگیزه های خدا جویی

 

 

 

نوشته شده توسط احمد عبدالخانی مطلق | موضوع: سرفصلهای کاردانی به کاشناسی حسابداری | لینک ثابت |